1. Общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет цели, задачи, порядок внедрения
методологии (целевой модели) наставничества обучающихся МБУДО
«Спортивная школа» (далее – Целевая модель наставничества), права и
обязанности наставников и наставляемых, куратора внедрения Целевой
модели наставничества.
1.2.Целевая модель наставничества реализуется на основании Распоряжения
Министерства просвещения Российской Федерации № Р-145 от 25.12.2019 г.
"Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества
обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную
деятельность
по
общеобразовательным,
дополнительным
общеобразовательным и программам среднего профессионального
образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом
между обучающимися"
1.3.Основные термины и понятия, применяемые в настоящем Положении:
Целевая модель наставничества – система условий, ресурсов и процессов,
необходимых для реализации системы наставничества в образовательной
организации.
Наставничество – универсальная технология передачи опыта, знаний,
формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через
неформальное взаимополезное общение, основанное на доверии и
партнерстве.
Форма наставничества – способ реализации системы наставничества через
организацию работы наставнической пары или группы, участники которой
находятся в заданной ролевой ситуации, определяемой потребностями
наставляемых, конкретными целями и задачами наставнической пары или
группы.
Наставляемый – участник наставнической пары или группы, который через
взаимодействие с наставником и при его помощи и поддержке решает
конкретные личные и профессиональные задачи, приобретает новый опыт и
развивает новые навыки и компетенции. Наставляемым может стать любой
обучающийся, а также молодой специалист и любой педагог, изъявивший
желание.
Наставник – участник программы наставничества, имеющий успешный опыт
в достижении личностного и профессионального результата, обладающий
опытом и навыками, необходимыми для повышения уровня компетенций и
самореализации наставляемого. Наставниками могут быть обучающиеся,
выпускники, представители родительского сообщества, педагоги и
специалисты МБУДО «Спортивная школа» или иных предприятий и

организаций любых форм собственности, изъявивших готовность принять
участие в реализации Целевой модели наставничества в части
профессионального самоопределения обучающихся.
Куратор – специалист МБУДО «Спортивная школа»,
который
осуществляет
организационное,
аналитическое,
информационное
сопровождение реализации системы наставничества.
Метакомпетенции – "гибкие" навыки, позволяющие формировать новые
знания и компетенции. Например, способность к самообразованию и
саморазвитию, коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект,
критическое мышление и др.
Дорожная карта – универсальный наглядный пошаговый инструмент
планирования по развитию проекта/организации/стратегии и т.д. с
обозначением основных этапов, сроков, мероприятий по достижению
ключевых показателей в краткосрочной или долгосрочной перспективе.
Медиаплан – инструмент для организации системного и последовательного
информационного сопровождения события через размещение контента на
определенных информационных ресурсах.
Контент – информационное наполнение медиаресурса. Формы контента:
пресс-релиз (за 3-5 дней до события), пост-релиз (в течение 1 дня после
организации события), дайджест, альбом фотографий, плейлист
(тематическая музыкальная подборка), образовательные лонгриды
(посты/статьи более 2000 знаков) и др.
2. Цель и задачи
2.1.Целью реализации Целевой модели наставничества в образовательной
организации является создание условий для раскрытия потенциала личности
наставляемого,
формирования
эффективной
системы
поддержки,
самоопределения и профессиональной ориентации всех обучающихся в
возрасте от 10 лет, педагогических работников, в том числе молодых
специалистов МБУДО «Спортивная школа».
2.2.Задачи внедрения Целевой модели наставничества:
 улучшение показателей организации в спортивной сфере;
 раскрытие личностного, творческого, профессионального потенциала
каждого обучающегося, поддержка формирования и реализации
индивидуальной образовательной траектории;
 создание психологически комфортной среды для развития и повышения
квалификации педагогов, увеличение числа закрепившихся в профессии
педагогических кадров;

 формирование открытого и эффективного сообщества вокруг
образовательной организации, способного на комплексную поддержку ее
деятельности, в котором выстроены доверительные и партнерские
отношения.
3. Механизм реализации программы (системы) наставничества
3.1. Для реализации системы наставничества формируется рабочая группа из
числа привлеченных специалистов и педагогических работников МБУДО
«Спортивная школа».
3.2. Рабочая группа осуществляет следующие функции:
 разработка и реализация Дорожной карты по внедрению Целевой модели
наставничества;
 организационное и методическое сопровождение работы наставнических
пар и групп;
 организация аналитической и информационной работы через разработку
медиаплана в рамках компетенций;
 организация отбора и обучения наставников;
осуществление персонифицированного учета обучающихся, молодых
специалистов и педагогов, участвующих в программе наставничества;
 формирование наставнических пар и групп;
 осуществление своевременной и систематической отчетности;
проведение внутреннего мониторинга реализации и эффективности
программы (системы) наставничества в МБУДО «Спортивная школа»;
участие в муниципальных/региональных/федеральных образовательных
событиях, направленных на повышение профессиональных компетенций в
части реализации системы наставничества;
обеспечение формирования баз данных наставников и наставляемых, а
также лучших практик наставничества по форме (Приложение № 1).
3.3. Система наставничества может быть реализована через организацию
работы в наставнических парах или группах (по выбору) по следующим
формам:  "ученик – ученик", "студент-студент";  "учитель – учитель" (при
наличии молодых специалистов);  "работодатель – ученик";  "студент –
ученик";  "работодатель – студент". Организация работы по данным формам
в каждой наставнической паре или группе предполагает решение
индивидуальных конкретных задач и потребностей наставляемого, исходя из
ресурсов наставника, определенных в ходе предварительного анализа.
3.4.Мониторинг и оценка результатов реализации системы наставничества
понимается как система сбора, обработки, хранения и использования
информации о реализации Целевой модели наставничества в МБУДО

«Спортивная школа» и организуется 1 раз в полгода до 20 декабря и до 20
мая ежегодно. Ежегодно в срок не позднее 30 декабря в региональный
наставнический центр направляется информация о количестве участников
программы (системы) наставничества по соответствующей форме
федерального статистического наблюдения.
3.5.При организации работы наставнической группы наставником и
наставляемым в обязательном порядке заполняется согласие на обработку
персональных данных (Приложение № 2) и соглашение между наставником и
наставляемым (Приложение № 3), копия данного соглашения хранится в
МБУДО «Спортивная школа». В случае, если участники или один из
участников наставнической пары несовершеннолетние, то соглашение
заключается родителем (законным представителем) несовершеннолетнего.
3.6.Информационная поддержка системы наставничества осуществляется
через размещение информации на официальном сайте и в группе в
социальной сети "ВКонтакте" МБУДО «Спортивная школа» в соответствии
с разработанным медиапланом. Обновление информации на ресурсах
осуществляется по необходимости, но не реже 1 раза в неделю.
4. Функции куратора внедрения Целевой модели наставничества
4.1. Куратор назначается решением директора МБУДО «Спортивная школа»
4.2.Куратором может быть назначен любой педагогический или
административный работник. Также куратором может стать представитель
организации – партнера, представитель некоммерческой организации,
организации любой формы собственности, чья деятельность связана с
реализацией программ наставничества, волонтерской деятельностью,
образованием и воспитанием обучающихся с предоставлением справки о
наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования
либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим
основаниям в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской
Федерации.
4.3.Куратор выполняет следующие задачи:
 сбор и работа с базой наставников и наставляемых;
 организация обучения наставников, в том числе привлечение экспертов для
проведения обучения;
 контроль за организацией мероприятий Дорожной карты, внедрения
Целевой модели наставничества;
 участие в оценке вовлеченности обучающихся в различные формы
наставничества;
 мониторинг реализации и получение обратной связи от участников.

5. Права и обязанности наставника
5.1.Наставник обязан:
 разрабатывать индивидуальный план (Приложение № 4)
– комплекс мероприятий в рамках организации работы наставнической
пары/группы;
 участвовать в реализации Дорожной карты в рамках компетенции;
 регулярно посещать образовательные события, организованные в рамках
обучения наставников;
 оказывать всестороннюю помощь и поддержку наставляемому;
 предоставлять результаты наставнической работы по запросу куратора;
способствовать развитию информационного освещения реализации системы
наставничества в МБУДО «Спортивная школа»;
внимательно и уважительно относиться к наставляемому.
5.2.Наставник имеет право:
 способствовать своевременному и качественному выполнению
поставленных задач наставляемым;
 совместно с куратором определять формы работы с наставляемым;
 принимать участие в обсуждениях и мероприятиях, направленных на
развитие системы наставничества в МБУДО «Спортивная школа»;
 вносить предложения куратору и директору МБУДО «Спортивная школа»
по внесению изменений в Дорожную карту;
 привлекать других специалистов для расширения компетенций
наставляемого.
6. Права и обязанности наставляемого
6.1.Наставляемый обязан:
 регулярно посещать встречи, образовательные события в соответствии с
индивидуальным планом;
 выполнять своевременно и качественно задачи, поставленные наставником;
 внимательно и уважительно относиться к наставнику и другим участникам
наставнической группы.
6.2.Наставляемый имеет право:
 вносить предложения в индивидуальный план обучения в рамках
организации работы наставнической пары/группы;
 принимать участие в обсуждениях и мероприятиях, направленных на
развитие системы наставничества в МБУДО «Спортивная школа»;

- в индивидуальном порядке обращаться к наставнику за советом, помощью
по волнующим вопросам;
 при невозможности установления личного контакта с наставником
выходить с ходатайством к директору МБУДО «Спортивная школа» о замене
наставника.
7. Заключительные положения
7.1.Настоящее Положение вступает в силу с момента утверждения
директором МБУДО «Спортивная школа» и действует бессрочно.
7.2.В настоящее Положение могут быть внесены изменения и дополнения в
соответствии с вновь принятыми законодательными и иными нормативными
актами на региональном и федеральном уровнях и вновь принятыми
локальными нормативными актами.

Приложение 1
к Положению о реализации программы наставничества
в МБУДО «Спортивная школа»
Форма ведения базы наставляемых
(наименование ОО)
№
п/п

ФИО
наставляемого

Контактные
данные

Год
рождения

Цель
(исходя из
потребностей
наставляемого)

Срок реализации
комплекса
мероприятий
(дд.мм.ггдд.мм.гг)

ФИО
наставника

Форма
наставничества

Место работы/
учебы
наставника

Результаты реализации
комплекса мероприятий

Ссылка на
обратную связь
наставляемого

Место работы/
учебы
наставляемых

Результаты реализации
комплекса мероприятий

Ссылка на
обратную связь
наставляемого

Форма ведения базы наставников
(наименование ОО)
№
п/п

ФИО наставника

Контактные
данные

Место работы/
учебы
наставника

Основные
компетенции,
достижения,
интересы
наставника

Срок
реализации
комплекса
мероприятий
(дд.мм.ггдд.мм.гг)

ФИО
наставляемых

Форма
наставниче
ства

Приложение № 2
к Положению о реализации
программы наставничества
в МБУДО «Спортивная школа»
Директору МБУДО «Спортивная школа», г. Новоалександровск, ул. Советская, д.307
от
,
проживающего по адресу
,
паспорт серии
№
выдан
дата выдачи
Согласие на обработку персональных данных
Я,
,
являюсь
родителем несовершеннолетнего в возрасте старше 14 лет, малолетнего (нужное
подчеркнуть)
, принимающего участие в
реализации методологии (Целевой модели) наставничества обучающихся МБУ ДО
«Спортивная школа» (далее – Целевая модель наставничества) в соответствии с
требованиями ст. 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных
данных" даю свое согласие на обработку моих, моего ребенка персональных данных в
целях организации тематических мероприятий, информационного сопровождения и
ведения реестра участников Целевой модели наставничества.
Перечень моих персональных данных, передаваемых МБУ ДО «Спортивная школа» на
обработку:
- сведения о документах, удостоверяющих личность участника мероприятий Целевой
модели наставничества (свидетельство о рождении и/или паспорт);
- сведения об анкетных и биографических данных;
- сведения о составе семьи;
- сведения о месте проживания;
- домашний телефон;
- место работы или учебы членов семьи и родственников;
- сведения о документах о получении образования.
Я даю согласие на обработку МБУ ДО «Спортивная школа» персональных данных,
то есть совершение, в том числе, следующих действий: обработки (включая сбор,
систематизацию, накопление, хранение,
уточнение
(обновление,
изменение),
использование, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных), а
также на публикацию видео-, фотоизображений моего ребёнка с его фамилией, именем,
отчеством, наименованием образовательной организации, проходящий в рамках
мероприятий МБУ ДО «Спортивная школа», в официальных группах МБУ ДО
«Спортивная школа», созданных в социальных сетях в Интернете и на официальном
сайте, при этом общее описание вышеуказанных способов обработки данных приведено в
Федеральном законе от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ, а также на передачу такой информации
третьим лицам в случаях, установленных нормативными документами вышестоящих
органов и законодательством.
Настоящее согласие действует бессрочно.
Настоящее согласие может быть мной отозвано в любой момент.
В случае неправомерного использования предоставленных данных согласие
отзывается моим письменным заявлением.
Я по письменному запросу имею право на получение информации, касающейся
обработки моих, моего ребёнка персональных данных (в соответствии с п. 4 ст. 14
Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ).
"
"
20 г.
Подпись
ФИО

Подтверждаю, что ознакомлен(а) с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ
"О персональных данных", права и обязанности в области защиты персональных данных мне
разъяснены.
"
"
20 г.
Подпись
ФИО
Подпись ответственного лица
за обработку персональных данных:

/ФИО сотрудника МБУДО «Спортивная школа»

Директору МБУ ДО «Спортивная школа», г. Новоалександровск, ул. Советская, д.307___
от __________________________________________________________________________ ,
проживающего по адресу
,
паспорт серии_______________________________ №________________________________
выдан

_______

дата выдачи

_______

Согласие на обработку персональных данных
Я,
,являюсь
совершеннолетним,
несовершеннолетним в возрасте старше 14 лет (нужное подчеркнуть) участником мероприятий в
рамках реализации методологии (Целевой модели) наставничества обучающихся МБУ ДО «Спортивная
школа» (далее – Целевая модель наставничества) , в соответствии с требованиями ст. 9 Федерального
закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" даю свое согласие на обработку моих
персональных данных в целях организации тематических мероприятий, информационного
сопровождения и ведения реестра участников Целевой модели наставничества.
Перечень моих персональных данных, передаваемых МБУ ДО «Спортивная школа» на обработку:
-сведения о документах, удостоверяющих личность участника мероприятий МБУ ДО «Спортивная
школа» (свидетельство о рождении и/или паспорт);
-сведения об анкетных и биографических данных;
-сведения о составе семьи;
-сведения о месте проживания;
-домашний телефон;
-место работы или учебы членов семьи и родственников;
-сведения о документах о получении образования.
Я даю согласие на обработку МБУ ДО «Спортивная школа» своих персональных данных, то есть
совершение, в том числе, следующих действий: обработки (включая сбор, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание,
блокирование, уничтожение персональных данных), а также на публикацию моих видео-,
фотоизображений в официальных группах МБУ ДО «Спортивная школа», созданных в социальных
сетях в Интернете и на официальном сайте, при этом общее описание вышеуказанных способов
обработки данных приведено в Федеральном законе от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ, а также на
передачу такой информации третьим лицам в случаях, установленных нормативными документами
вышестоящих органов и законодательством.
Настоящее согласие действует бессрочно. Настоящее согласие может быть мной отозвано в любой
момент. В случае неправомерного использования предоставленных данных согласие отзывается моим
письменным заявлением.
Я по письменному запросу имею право на получение информации, касающейся обработки моих
персональных данных (в соответствии с п. 4 ст.14 Федерального закона от 27 июля 2006 г.№ 152-ФЗ).
"
"_____20 г. ____________
_________________
Подпись
ФИО
Подтверждаю, что ознакомлен(а) с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ
"О персональных данных", права и обязанности в области защиты персональных данных мне
разъяснены.
"
"_______20 г.
_________
Подпись
ФИО
Подпись ответственного лица
за обработку персональных данных:______________/ФИО сотрудника МБУДО «Спортивная школа»

Приложение № 3
к Положению о реализации
программы наставничества
в МБУДО «Спортивная школа»

СОГЛАШЕНИЕ
o сотрудничестве между наставником и наставляемым
г. Новоалександровск
"__ "___20___ г.
Данное
соглашение
устанавливает
отношения
между
__________________________________________________________________ (далее –
Наставник/родитель (законный представитель) Наставника), и
_____________________________________________________________,
(далее – Наставляемый/родитель (законный представитель) Наставляемого),
Совместно именуемыми "Стороны", в связи с их участием в реализации Целевой модели
наставничества обучающихся МБУДО «Спортивная школа»
Предмет соглашения
Стороны договорились об участии в реализации Целевой модели наставничества
через организацию комплекса мероприятий в рамках деятельности наставнической
пары (группы).
1.2. Стороны определили следующие задачи:
 повышение уровня профессиональных и надпрофессиональных компетенций
наставляемого;
 трансляция личного, профессионального опыта, знаний, умений и навыков
наставника;
- повышение уровня мотивации к самообразованию у наставляемого;
2. Права и обязанности Сторон
2.1.Наставник обязан:
Разрабатывать индивидуальный план – комплекс мероприятий в рамках организации
работы наставнической пары/группы.
1.
1.1.

2.1.1.Участвовать

в реализации Дорожной карты внедрения Целевой модели
наставничества МБУДО «Спортивная школа» (далее - Дорожная карта) в рамках
компетенции.
2.1.2.Регулярно посещать образовательные события, организованные в рамках
обучения наставников.
2.1.3.Оказывать всестороннюю помощь и поддержку наставляемому.
2.1.4. Предоставлять результаты наставнической работы по запросу куратора.
2.1.5. Способствовать развитию информационного освещения реализации системы
наставничества в МБУ ДО «Спортивная школа».
2.1.6. Внимательно и уважительно относиться к наставляемому.
2.2. Наставник имеет право:
2.2.1. Способствовать своевременному и качественному выполнению
поставленных задач наставляемым.
2.2.2.Совместно с куратором определять формы работы с наставляемым.
2.2.3. Принимать участие в обсуждениях и мероприятиях, направленных на развитие

системы наставничества в МБУДО «Спортивная школа».
2.2.4. Вносить
предложения
куратору и
директору
МБУДО
«Спортивная школа» по внесению изменений в Дорожную карту.
2.2.5. Привлекать других специалистов для расширения компетенций наставляемого.
2.3. Наставляемый обязан:
2.3.1. Регулярно посещать встречи, образовательные события в соответствии с
индивидуальным планом.
2.3.2. Выполнять своевременно и качественно задачи, поставленные наставником.
2.3.3. Внимательно и уважительно относиться к наставнику и другим участникам
наставнической группы.
2.4. Наставляемый имеет право:
2.4.1. Вносить предложения в индивидуальный план обучения в рамках организации
работы наставнической пары/группы.
2.4.2. Принимать участие в обсуждениях и мероприятиях, направленных на развитие
системы наставничества в МБУ ДО «Спортивная школа».
2.4.3. В индивидуальном порядке обращаться к наставнику за советом, помощью по
волнующим вопросам.
2.4.4. При невозможности установления личного контакта с наставником выходить с
ходатайством к директору МБУ ДО «Спортивная школа» о замене наставника.
3.
Заключительные положения
3.1.Настоящее Соглашение заключено Сторонами в форме бумажного документа в двух
экземплярах, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
3.2.Расторжение
настоящего Соглашения осуществляется по соглашению Сторон.
3.3.Расторжение
настоящего Соглашения в одностороннем порядке
осуществляется в случае систематического нарушения условий п.2 настоящего
Соглашения.
3.4.Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания и действует на
протяжении
месяцев.
3.5. По истечении срока действия Соглашения, срок может быть продлен по
взаимному соглашению сторон.
4.
Подписи Сторон
Наставник/родитель (законный
представитель) Наставника

(подпись)

/

(расшифровка)

Наставляемый/родитель (законный
представитель) Наставляемого

(подпись)

/

(расшифровка)

Приложение № 4
к Положению о реализации
программы наставничества
в МБУДО «Спортивная школа»
Муниципальное бюджетное учреждение
дополнительного образования
«Спортивная школа»

Утверждаю
"_ "__________20 _
Индивидуальный план (комплекс мероприятий) в рамках
организации работы наставнической пары/группы*
Образовательная организация:
Форма наставничества:
ФИО наставника:
ФИО наставляемых:
Цель реализации Целевой модели наставничества в данной наставнической
паре/группе:
Наименование
Содержание
компетенций, которые деятельности
необходимо
сформировать, развить

Сроки

Формат (очный/
дистанционный)

Результат