Рассмотрено и рекомендовано
к утверждению педагогическим
Советом,
протокол № 2 от 31.08.2018 г.

Утверждено
приказом № 146 от 31.08.2018 г.
Директор МБУДО
«Спортивная школа»
________________ М.Н. Найпак.

ПЛАН
работы муниципального бюджетного
учреждения дополнительного образования
«Спортивная школа»
на 2019-2020 учебный год

г. Новоалександровск
2019 г.

2

1.
2.

3.
№

ЗАДАЧИ МБУДО «Спортивная школа»:
Вовлекать максимально возможное число детей в систематические
занятия спортом, воспитывать устойчивый интерес к ним;
Формировать у детей потребность в здоровом образе жизни,
осуществлять
гармоничное
развитие
личности,
воспитание
ответственности и профессионального самоопределения в соответствии с
индивидуальными способностями учащихся;
Обеспечить повышение уровня общей и специальной физической
подготовленности в соответствии с требованиями программ по видам
спорта.
Содержание работы
Сроки
Ответственные

1. Организационная работа
1 Утверждение
плана
работы
до 10 сентября
МБУДО «Спортивная школа» на
учебный год.
2 Набор и комплектование групп
до 15 сентября
обучающихся по видам спорта.
3 Оформление личных дел
до 15 сентября
обучающихся.
4 Составление и утверждение
до 10 сентября
расписания учебнотренировочных занятий на 2019 –
2020 учебный год.
5 Составление и утверждение
до 10 января
календарного плана спортивно –
массовых мероприятий и
соревнований на 2019-2020г.г.
6 Проведение педагогических
ежеквартально
советов.
7 Оформление школьной
документации (журналов учета
работы, журналов инструктажей,
ежемесячно
протоколов контрольных
нормативов, планов, графиков и
т.д.)
2. Учебно-спортивная работа.
1 Проведение учебнопостоянно
тренировочных занятий по
расписанию.
2 Участие и проведение
согласно
соревнований по календарному
разработанного
плану спортивно – массовых
календарного
мероприятий и соревнований.
плана
3 Участие в соревнованиях –
согласно
внутришкольных, районных,
разработанного

Директор
Тренерыпреподаватели
Тренерыпреподаватели,
инструктор-методист
Зам. директора,
инструктор-методист
Инструктор-методист

Директор

Тренерыпреподаватели, зам.
директора
Тренерыпреподаватели.
Тренерыпреподаватели,
инструктор-методист.
Директор,
тренеры3

краевых, Российских.

календарного
плана
В течение года

4 Организация тренировочных
сборов ведущих учащихсяспортсменов
5 Организация, проведение
1 раз
промежуточной аттестации
(в конце учебного
учащихся по ОФП и СФП (сдача
года)
контрольно-переводных
нормативов).
3. Воспитательная работа.
1 Прием учащихся в
сентябрь
торжественной обстановке.
2 Торжественное вручение
спортивных наград и званий
в течение года
учащимся.
3 Встреча с ведущими тренерами и
октябрь
спортсменами края
4 Планирование и проведение
работы по патриотическому
в течение года
воспитанию учащихся.

преподаватели
Директор,
тренерыпреподаватели
Зам. директора,
тренерыпреподаватели
Директор
Директор
Директор
Тренерыпреподаватели,
Зам. директора,
Директор

5 Сотрудничество и оказание
всесторонней помощи
Тренерыобщеобразовательным школам в
в течение года
преподаватели,
подготовке и проведении
Зам. директора,
спортивно-массовых
Директор
мероприятий.
6 Осуществление контроля за
в течение года
Тренерыуспеваемостью учащихся в
преподаватели
образовательных организациях.
7 Систематически вести работу по
в течение года
Тренерыпропаганде здорового образа
преподаватели
жизни.
4. Информационно-пропагандистская работа
1 Встречи, беседы, консультации с
на постоянной
родителями воспитанников
основе
Психолог,
спортивной школы о развитии
тренерыфизической культуры и спорта, о
преподаватели, зам.
гигиене, режиме и здоровом
директора
образе жизни.
2 Проведение открытых учебнопо плану
Директор
тренировочных занятий
3 Информационное освещение в
на постоянной
Директор,
СМИ спортивных достижений
основе
зам. директора
школы о результатах
выступления учащихся на
4

4

5

1
2

3

4
5
6

7

8

9

1

2

муниципальных, краевых,
региональных соревнованиях.
Организация показательных
Директор,
выступлений учащихся на
на постоянной
тренерыгородском стадионе «Дружба»,
основе
преподаватели
площадях РДК, ДЮЦ и др.
Оформление и обновление
2-е полугодие
Инструктор-методист
стенда спортивных достижений
учащихся
5. Финансово-хозяйственная деятельность.
Составить и утвердить
до10 сентября
Директор
тарификацию
Вносить изменения в
тарификацию, согласно
в течение года
Директор
изменениям нормативов
заработной платы работникам
школы.
Приобрести в школу
в течение года
Директор
современный компьютер и
принтер.
Составить годовые отчеты по
декабрь
Директор
формам 5-ФК,1-ДО,1-ФК.
Провести инвентаризацию
до 15 декабря
Директор
имущества
Вести табеля учета рабочего
времени административноежемесячно
Зам. директора
вспомогательного аппарата и
тренерско-преподавательского
состава
Составить смету расходов на
Директор, зам.
выезды учащихся на краевые
до 01 октября
директора
соревнования.
Составлять годовые
Директор,
статистические отчеты
до 15 января
зам. директора
по всем требуемым формам.
Приобрести в школу
в течение года
Директор
необходимый инвентарь,
спортивную форму и обувь.
6. Информатизация школы
Организация повышения
в течение года
Зам. директора,
квалификации работников
инструктор-методист.
школы в области освоения ИКТ,
АВЕРС. Работа педагогов в
региональной системе
«Контингент»
Обновлять и поддерживать сайт
в течение года
Зам. директора,
учреждения. Своевременно
инструктор-методист.
5

3

1
2

3

4
5

6

7

1

2

3
4

размещать материалы,
документы учреждения.
Работа с электронной почтой и
интернетом.
Продолжать работу по развитию
в течение года
Директор,
школьного сайта в соответствии
инструктор-методист.
с требованиями законодательства
РФ.
7. Работа с родительским активом.
Провести родительское собрание.
октябрь
Директор
Организовать для родителей цикл
бесед о личной и общественной
в течение года
Тренерыгигиене, режиме дня для
преподаватели,
спортсмена-учащегося, роли
психолог
родителей в учебнотренировочном и воспитательном
процессах.
Приглашать родителей на
согласно
Тренерысоревнования.
разработанного
преподаватели
календарного
плана
Создать в школе родительский
1-е полугодие
Директор
комитет.
Провести совместно с родителями
июнь, июль,
Тренерыспортивные праздники «Всей
август
преподаватели,
семьей на ГТО!» и «Папа, мама, я
инструктор– спортивная семья».
методист.
Привлекать родителей к
организации летних
весь период
Директор, тренерытуристических походов и к
преподаватели.
оздоровительной работе в учебное
время года.
Поддерживать постоянную связь
родительского комитета и
весь период
Директор
администрации школы.
8. Повышение квалификации
Проводить обзор информации по на еженедельных
Директор,
материалам спортивной печати.
планерках
зам. директора,
тренерыпреподаватели.
Провести аттестацию
согласно плана
Зам. директора
педагогических работников на
инструктор-методист,
соответствие занимаемой
тренерыдолжности.
преподаватели
Направить тренеров на курсы
согласно плана Инструктор-методист
повышения квалификации.
Повышение профессиональной
Директор, зам.
6

5

1

2

3

4

5

6

7

8

1

2

3

подготовки и квалификации
в течение года
директора
тренеров – преподавателей.
Консультирование и оказание
методической помощи тренерам
в течение года
Зам. директора
преподавателям в составлении
инструктор-методист
учебно – тренировочных планов,
учебных программ, ведении
учебной документации.
9. Работа с общеобразовательными школами.
Провести соревнования районной
согласно
Директор,
Спартакиады учащихся.
календарного
инструкторплана
методист
Оказывать помощь учителям
физической культуры в методике
на постоянной
Инструктор-методист,
преподавания тех видов спорта,
основе
Тренерыкоторые культивируются в
преподаватели.
спортивной школе.
Комплектовать команды для
согласно
Директор,
участия в краевых
разработанного
инструктор-методист.
соревнованиях.
календарного
плана
Установить контакт тренеровсентябрь
Тренерыпреподавателей с классными
преподаватели
руководителями учащихся.
Оказывать постоянную
в течение всего
Инструктор-методист
методическую помощь учителям
учебного года
физической культуры
Принимать участие в работе
на постоянной
Инструктор-методист,
методического объединения
основе
тренерыучителей физической культуры.
преподаватели.
Принять участие в подготовке
семинара «Безопасность
декабрь
Зам. директора
учащихся на уроке физической
культуры».
Оказывать помощь в разработке
положений районных
весь период
Зам. директора
соревнований, включенных в
Спартакиаду учащихся.
10. Медицинский контроль учебно-тренировочного процесса.
Организация и учет
1-е полугодие
Медсестра
прохождения медицинских
осмотров учащихся.
Организация и учет
прохождения медицинских
2-е полугодие
Медсестра
осмотров работников.
Вести журнал учета спортивного
весь период
Медсестра
травматизма.
7

4 Контролировать нагрузку на
в течение года
Зам. директора,
учебно-тренировочных занятиях.
медсестра
5 Проводить профилактические
беседы о заболеваниях гриппом,
в течение года
Медсестра
КГЛ и другими инфекционными
заболеваниями.
6 Проводить профилактические
в течение года
Медсестра
беседы о вредных привычках и
их пагубных последствиях
7 Вести журнал проведения
в течение года
Медсестра
инструктажей при выездах на
соревнования.
8 Оформлять настенные сан
в течение года
Медсестра
бюллетени по актуальным темам.
9 Работа в летнем спортивнолетний период
Медсестра
оздоровительном лагере.
11. Работа педагогов по профилактике детского дорожно-транспортного
травматизма.
1 Контролировать наличие маршрутных
весь период
Тренерылистов
преподаватели
2 Проводить инструктажи по охране труда
и технике безопасности:
-Перед началом занятий (короткий);
-Перед началом учебного года
Тренеры(подробный);
весь период
преподаватели
-Перед соревнованиями;
-Перед выездом на соревнования за
пределы района.
3 Проводить беседы по
Тренерыпрофилактике ДДТТ
постоянно
преподаватели
(индивидуальные и групповые)
12. Внутришкольный контроль.
1 Проверить комплектование учебных
октябрь
Зам. директора
групп.
2 Проверить состояние учебнов течение года
Зам. директора
тренировочного процесса
3 Проверить работу старших тренероввесь период
Зам. директора
преподавателей по учету результатов
работы
4 Проверить планирование учебно1 раз в месяц
Зам. директора
тренировочного процесса
5 Проверить учет и результаты
в течение года
Зам. директора
выполнения контрольных нормативов
(по журналам )
6 Проверять ведение журналов учета
на регулярной
Зам. директора
работы
основе
8

9